Unsere Kultur

«Gemeinsam sind wir stark – mit Herzblut und Freude»

Unsere rund 70 Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Unternehmung. Wertschätzung, Respekt und gegenseitiges Vertrauen sind uns wichtig. Unterschiedliche Merkmale der Mitarbeitenden sehen wir als Bereicherung und alle, egal welcher Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Ausrichtung, Behinderung, Herkunft und kultureller Hintergrund bereichern unser Unternehmen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ermuntern sie, Verantwortung zu übernehmen. Uns ist wichtig, dass die Menschen den Sinn in der Arbeit verstehen, damit sie sich mit der Stelle und der Unternehmung identifizieren können. Wir sind alle per DU und egal ob Mitarbeiter- oder Chefbüro, unsere Türen sind offen.

Die Beutler Mitarbeiter geniessen in der Cafeteria ihren verdienten Pausen-Kaffee und unterhalten sich

Arbeitszeiten bei der Beutler Nova AG

«Flexibilität ist gefragt»

Wir bieten allen Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Unser Jahreszeitmodell erlaubt es, kumulierte Überstunden zeitnah abzubauen. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten können Mitarbeitende ihre persönliche Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten. Teilzeitarbeit wird, wo immer möglich, unterstützt, damit Eltern dem Familienleben gerecht werden oder damit genügend Zeit für Weiterbildungen oder mehr Freizeit vorhanden ist.

1
Stunden pro Woche
1
Wochen Ferien mindestens
Zusätzlicher Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub möglich
Vier Kinder am Memory spielen im Kinderhort der Beutler Nova

Kinder und Arbeiten

«Kinder halten uns nicht vom Wichtigsten ab, sie sind das Wichtigste»

Neben der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit bieten wir während den Schulferien einen Kinderhort an. Unsere hauseigenen Betreuerinnen verbringen den Tag mit unserem Nachwuchs. Die Kinder können basteln, spielen, malen, draussen herumtoben oder auch mal faulenzen, wenn eine Pause nötig ist.

Sozialleistungen

«Gesundheit ist das Wertvollste»

Die Wohlergehen unserer Mitarbeitenden geniesst höchste Priorität. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Ereignissen so gut wir können.

Vorteile:

  • 100% Lohnfortzahlung
  • Keine Karenztage
  • 720 Tage Krankentaggeldversicherung
  • 55% Übernahme des BVG-Sparanteils
Ein Mitarbeiter freut sich über die tollen Sozialleistungen bei uns
Ein Mitarbeiter erklärt dem Lernenden die verschiedenen Teile im Lagerraum

Ausbildung

«Individuelle Begleitung steht zu oberst»

Wir bieten jungen Menschen einen lehrreichen und wertschätzenden Start ins Arbeitsleben und bieten folgende Ausbildungen an.

  • Automatiker EFZ, alle 2 Jahre 1 Lehrstelle (Start August 2022/2024/ …)
  • Kaufmann/Kauffrau EFZ, alle 2 Jahre 1 Lehrstelle (Start August 2021/2023/ …)

Zurzeit sind alle Lehrstellen vergeben.

Weiterbildung

«Wer aufhört zu lernen und besser zu werden, hört auf gut zu sein»

Wir unterstützen Mitarbeitende bei berufsverwandten Weiterbildungen finanziell und bieten eine Reduktion des Arbeitspensums während der Weiterbildung, sofern der Mitarbeitende dies wünscht.

Ein Finger sucht auf einem Display Informationen zu Weiterbildungen

Jobs

Kontakt

«Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun»

Fragen rund um alle Human Resources Themen werden gerne beantwortet.

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